在加拿大，人才招聘最注重工作经验（转帖）

158

　
    说起加拿大大学生在读书期间的就业准备工作，在概念与内容上和国内都不完全相同。前不久，记者访问了在渥太华大学读四年级的艾丽丝，她说，加拿大的大学生在学习期间，如果选的专业好，成绩好，学校就会把你推荐给就业市场，有时还会有职业公司找上门来为你安排工作；如果专业比较冷门，学习成绩再差一些，毕业找工作就比较困难。

' U! G$ m# u2 X; G5 y/ L7 R2 Z　　艾丽丝学的是商业与计算机专业，没等毕业，就有数家公司前来与她联系，希望她毕业后到他们的公司就职。艾丽丝说：“在学习期间，学校鼓励我们利用假期参加各种社会实践，由于我的成绩比较好，学校就主动向政府部门推荐，我曾在国防部实习4个月，一年后又在议会分两次实习8个月。”
3 @6 n, X/ A) A# M; z5 S; n) o; K
3 d9 T" J! J6 H　　一个应届加拿大大学毕业生，如果学的是化工、生物、建筑等冷门，就不容易找到工作；相反，计算机软件这一热门专业，却不太强调学历，而重视解决实际问题的工作经验。但不管学什么专业，他们都不必像中国大学生那样去考驾照、托福一类的资格证书，因为这里几乎人人都会开车。大学毕业一般都会英法两种语言。相反，他们关心的是如何多参加社会活动，如何多做义务工作，多取得工作经验。
3 d. z0 p& [( K2 Q
/ u" [) K; p) E1 r　　渥太华卡尔顿大学毕业生陈小钢移民加拿大10多年了，至今仍无固定工作。他说，我在国内学的是有机化学专业，来这里没舍得改行，但没想到专业水平越高，越是“英雄无用武之地”。虽然我有汽车驾照、英语托福等各类证书，但雇主往往一听我的外国口音，就不看也不问那些辛辛苦苦得来的证书，他们只问我干过什么，有没有加拿大工作经验。你想，我没找到工作，何谈工作经验？恶性循环的结果逼得我42岁改行学计算机专业，而今只好迈步“从头越”了。
+ ?# v. q4 [$ D5 A4 T
& v# Y* z9 u4 ~, B- K$ R0 @　　加拿大经济结构正向知识型经济方向转化，就业市场里只有信息专业比较好找工作。作为外来移民，仅有大学文凭还不够，英语要相当好才行，如果你懂英语、法语，再加上汉语或广东话，“多语人才”更会成为抢手的“奇货”，不但工作好找，待遇还相当高。
0 z9 @( B7 _3 S8 ?/ H! e' m9 K
" M' h# W6 G% h4 E: V) m4 `) D　　如果你有经验、会外语，再加上好的推荐信，那么不用什么证书，也能找到好工作。所谓好推荐信，一般是指大公司、政府部门、知名人士或国会议员签名的私人推荐信，因为他们会从自身信誉考虑，绝不会向用人部门推荐“庸才”。如果你只有在“麦当劳”打工的推荐信，那么到餐馆打工，也许还会起些作用。