本帖最后由 ztraine 于 2014-1-16 11:44 编辑
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; w6 ^' W, Q4 X. H; @大学毕业了，想找工作吗？
, ]& n/ | z, i7 B+ cMay 26, 2013 · by jobready123 · in Uncategorized
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. k5 J& y9 c% z: \4 F% H& t0 O加拿大已经把学习当做一个产业了，大学都在扩招，扩招专业集中在一些不需要大量实验设备和教学资源的专业 – 尤其以商科为主，从而导致了大批的学生涌入加拿大的商学院…… 现在越来越多的中国商科学生毕业了（ECON、 HR、 MARKETING、 FINANCE、 BA等专业），自然而然，越来越多的中国商科毕业生面临找到找到合适的职位的挑战。请仔细看好，是对于咱中国学生，不是对本地学生（本地学生也有挑战，但没有那么难）。
6 z/ f G+ W& Y( v# K( {其实商科方向总体的工作职位最多 （各大求职网站搜一下，你会发现常年1,000多个工作职位， 并且有很多初级职位），但为什么我们中国大学毕业生却很难拿到JOB OFFER？原因在于：
) C! T4 e: P* I7 Y" H1. 多归多，但很多人不知道申请适合自己的具体职位。多数人想进银行，可一年又有多少能进去的？有人想申请CSR/Teller，但作为出生在中国的你还真没有什么优势，一本地高中生都比你在这份工作上有竞争力。这里，先祝贺那些找到银行工作的，然后咱接着谈那些进不去银行的同学 NOW WHAT? 这时开始分流了！
Y. D4 o" ]+ D( o2. 一部分去打工了(这是一条不归路，你早晚后悔，因为学的东西全白学了！)
1 } o: l# _9 }) g7 Y3. 剩下的接着找，但申请的回应不是特别理想. 主要原意是申请的方向不对=# O; _2 m/ u8 a' D( y% }
什么才是适合我们中国毕业生的好工作？
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1. 好的工作应该是钱多、活少、离家近，但这种职位太少了，不好找。还是现实些，退而求其次吧！对咱中国的商科学生来说，要申请的工作应该是：% t! g; f5 f, d/ A6 h" ] n4 L
- 年轻为优势的职位(对经验有一定要求，但经验不是最重要的)；7 `( f& d+ B' m5 p; c3 }% O t
- 容易入门、需求量大、有提升空间；" M8 Q4 K6 c2 R8 [2 Q1 V
- 对语言有要求，但不是特别高，而且是社会认为是我们中国人擅长做的
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# d+ u! g3 w2 g0 ]5 V6 [2.所以这样的工作一定是基本介于 Business 和 Technology 之间的工作，如：
# }1 l! S; @! x- Business Analyst,
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- Marketing Coordinator,
3 X) C4 Y8 I( s- Marketing Analyst, " d, e" r5 a! w1 B9 n- ?* U! I( d
- Marketing Coordinator, b& S- o# y4 N# A; e5 T6 I6 `1 x
- Business administrator / support.
$ `* H E9 k+ D8 S1 ]; z- Q有的同学说了，我早看过这些职位了，没有您说的 Technology 要求，并且我也有申请，一直都没有回音啊！可以负责任的告诉你，那是因为你没有看懂职位需求，你的简历答非所问。
$ K, i2 c1 F8 `8 ]" C如何搞定这些职位？ a) p7 c, d- Z' E6 \
1 {+ @6 h. a/ m% p% z0 ]1. 其实就是上面讲的这几类工作，有两大类 - 一类偏SALES，我们PASS; 还有一类偏技术，是我们的首选。只要我们稍微针对性地做些准备，我们很容易就能做好，到时侯不想升职都难！为什么？因为我们中国学生在加拿大被天然的归类Technology 比较强,这些职位被认为华人毕业生最适合！这反而变成了我们的优势（其实可能你并不是， 但这类职位的技术要求真的易学易用）。- ^2 E5 V" {( w
3 u; J1 x8 b. G2 C" a2. 这些初级职位基本要求你有商科背景（这很重要，否则你大学学的就白瞎了），另外要求一些很具体的SKILLS 却是你在大学不会学到的：5 d* Z$ k. Z: N) W$ ]
- 可以建立、维护网站，帮助公司做各种宣传( t' z0 w# F/ W1 r
- 熟悉公司各种常用报表，并能快速生成。尤其是Accounting, Sales 和 Marketing。
& R9 b5 d& z& U - 帮助公司维护小型客户关系数据! a4 s/ @0 e2 J! U( o7 d
什么叫差异竞争？只要你的简历有了以上几点，且你真的能说会做，那么与众不同的你一定能脱颖而出，你的简历一定会有回音！
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最后永远永远不要忘记简历面试，应该从最开始找工作就开始简历面试的训练。如果您需要进一步帮助，请电 905-361-8881 | 
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发表于 2014-1-5 17:12
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